博遠集團
投融資總監崗 我要應聘
崗位職責:
1.根據公司戰略規劃,負責統籌資本運作相關項目包括股權投事融資、投資并購,以及PE、VC項目融資方案的設計、策劃與實施等業務;
2.建立并完善公司投融資體系、流程、標準,參與投資活動的立項、審議與決策并組織實施;
3.負責協調與落實各項目協議簽訂,以及項目后續實施和投后管理;
4.負責外部資源拓展,與各大銀行、信托、基金管理公司、證券公司建立良好的合作關系;
5.負責公司投融資團隊的搭建與管理,完善部門架構,培養后備人才;
6.參與公司上市前的準備工作。
 
任職要求:
1.金融、財務、工商管理、投資等相關專業統招本科及以上學歷;
2.5年以上PE、VC、投行、基金公司等管理經驗,熟悉投資行業,具有可供參考的案例;
3.熟悉信托、投行、PE、VC等金融業務的運作規律和操作模式;
4.深刻理解資本市場發展規律,熟悉行業及市場環境,熟悉投融資、并購合資、改制重組等業務及相關法律法規,對資本市場有深刻理解;
5.具有較強的組織協調管理能力,較強的系統思維能力和判斷力,較強的談判能力。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
營銷總監 我要應聘
崗位職責:
1.負責制訂并執行公司營銷戰略、政策實施,實現年度業務計劃;
2.負責組織團隊成員制訂并完成營銷計劃;
3.負責公司及區域人員招募及培訓,提高業績表現;
4.負責制訂并執行業務流程,通過傳遞價值營銷理念、及時收集客戶反饋,改善流程,提高能力,保證結果實現;
5.提供客戶反饋,市場調研、分析,及時發現新需求,拓展市場和渠道。
 
任職要求:
3年以上大型工程機械、基建物資營銷經理、總監管理經驗本科。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
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招聘經理 我要應聘
崗位職責:
1.根據公司制定的招聘計劃,建立公司合理、有效的招聘體系,以滿足部門的用人需求;
2.負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;
3.建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎支持;
4.負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
5.負責對各招聘渠道進行維護與評估,負責年度校園招聘的組織策劃工作;
6.負責各部門人力預算的控制,并合理進行員工內部調整,以優化人員結構、發揮人員特長;
7.負責建設公司人才庫,為公司儲備人才;
8.對員工職業生涯規劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
9.負責招聘渠道的維護和拓展;
10.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在36歲之內;
2.人力資源、工商企業管理、公共事業管理、行政管理、心理學等相關專業本科及其以上學歷; 
3.有5年以上招聘相關工作經驗、3年以上中型及其以上招聘管理工作經驗者優先考慮;
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
5.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗
6.良好的職業道德、服務意識,誠實正直、沉穩細致、具有親和力,有團隊協作精神;
7.具有一定的溝通能力、計劃與執行能力;
8.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
9.愛看書,喜歡接受新鮮事物,學習能力強,不甘落后;
10.認同企業文化,認同企業發展戰略。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
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培訓經理 我要應聘
崗位職責:
1.根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;
2.根據各部門服務質量情況及員工素質需求,協助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結,對培訓效果做出客觀評估,提出培訓新方案;
3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
4.講授培訓課程,指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目,為內部培訓員提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
5.內訓師隊伍的建設和外部培訓資源及其培訓師的協調工作;
6.負責培訓專員能力的提升和團隊建設;
7.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在36歲之內;
2.人力資源、工商企業管理、公共事業管理、行政管理、心理學等相關專業本科及其以上學歷; 
3.有5年以上企業培訓相關工作經驗、3年以上中型及其以上培訓管理工作經驗者優先考慮;
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5.良好的職業道德、服務意識,誠實正直、沉穩細致、具有親和力,有團隊協作精神,具有一定的溝通能力、計劃與執行能力;
6.普通話標準,流利;
7.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
9.愛看書,喜歡接受新鮮事物,學習能力強,不甘落后;
10.認同企業文化,認同企業發展戰略。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
薪酬績效經理 我要應聘
崗位職責:
1.負責績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;
2.根據公司戰略發展目標,協助制定部門的績效指標,并分解到崗位績效指標;
3.按時組織各部門進行績效考核,并進行指導與監督對考核結果進行分析、整理;
4.據各部門員工月度績效、考勤等數據核算工資,統計月度工資總額后轉呈財務審核,并監督財務定期發放工資;
5.參與員工績效反饋,解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢提出建議;
6.負責收集政府部門及同行人事薪酬管理方面的信息工作,進行市場薪資調查,對公司職級和工資結構提出調整方案;
7.負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫,建立績效檔案,并實時維護;
8.負責對績效考核結果進行分析,為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
9.負責人力資源成本分析,預算各基地、各部門當年工資總額,報人力資源部審核;
10.社會保險的監督管理,每月對各區域的參保情況進行監督,核算各區域的保險費用,監控保險的異常情況,對社保特殊情況進行監督和指導;
11.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在36歲之內;
2.人力資源、工商企業管理、公共事業管理、行政管理、心理學等相關專業本科及其以上學歷; 
3.有5年以上薪酬績效相關工作經驗、3年以上中型及其以上績效薪酬管理工作經驗者優先考慮;
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5.能熟練運用BSC、KPI、MBO等績效管理工具,熟悉績效考核及薪酬結構設計并具有實際項目推動經驗;
6.良好的職業道德、服務意識,誠實正直、沉穩細致、具有親和力,有團隊協作精神;具有一定的溝通能力、計劃與執行能力;有耐心、保密性強、原則性強;
7.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
8.有較強的數據分析和統計能力,較強的公文寫作能力,愛看書,喜歡接受新鮮事物,學習能力強,不甘落后;
9.認同企業文化,認同企業發展戰略。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
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行政管理崗 我要應聘
崗位職責:
1.公司人工成本、行政費用的預算與管理;
2.制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3.行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
4.采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5.負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
 
任職要求:
1.本科以上學歷,企業行政工作經驗1年以上;
2.固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗;
3.有一定財務經驗;
4.較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6.具有C1駕照,會開車。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
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電話:0543-2292018
 
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生產經理崗 我要應聘
崗位職責:
1.做好機械設備的管理、維修和維護工作,保證公司所下達的各項生產任務的順利完負責機械設備維護規程的制定與實施;
2.熟悉生產線機械設備的性能,生產工藝技術及其他相關專業知識,掌握機械設備運行情況,及時發現和排除設備的故障與隱患;
3.根據生產線機械設備的工作情況,制定檢修計劃、檢修標準,并負責檢修項目的施工指導和質量檢查;
4.負責制定生產線機械設備改造方案,并上報生產部批準后負責組織實施;
5.根據生產線機械設備維修情況及時制定備件計劃和定額管理,隨時掌握備件庫存情況;
6.熟悉生產系統的規章制度建設;
7.熟悉安全環境相關工作流程;
8.熟悉生產系統計件標準和生產效能的調整;
9.進行本部門優質團隊的建設。
 
任職要求:
1.機械類、工程或理工類相關專業本科及其以上學歷;
(機電維修與管理、焊接技術與自動化、電氣自動化、工業過程自動化技術、自動化生產設備應用、工業機器人、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業均可);
2.年齡在35歲以內;
3..接受過生產作業管理、生產維護、產品知識等方面的培訓;
4.3年以上中型以上機械加工生產管理工作經驗,熟悉生產過程、熟悉產能生產工藝要求;
5.熟悉生產規程及質量標準,能夠完成生產排程優化,具備團隊管理經驗;
6.有較強的工作責任心、細心、具有良好的營銷思維、互聯網思維和團隊合作精神。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
生產主管崗 我要應聘
崗位職責:
1.負責產品制造、品質保證、成本控制、效率提升、設備管理;
2.根據生產計劃安排生產,跟蹤進度、達成生產交期;
3.生產過程品質要求,滿足產品品質要求;
4.嚴格控制生產成本;
5.利用管理手法,配合激勵政策,提升效率。
 
任職要求:
1.機械加工相關專業大專及其以上學歷,或有生產管理相關經驗優先考慮
(機電維修與管理、焊接技術與自動化、電氣自動化、工業過程自動化技術、自動化生產設備應用、工業機器人、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業均可);
2.1年以上中型以上機械加工生產管理工作經驗,熟悉生產過程、熟悉產能生產工藝要求;
3.熟練使用辦公軟件;
4.有現場管理經驗。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
3人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
PDM運維工程師(初級) 我要應聘
崗位職責:
1.PDM/PLM系統部署與配置;
2.PDM/PLM環境管理,測試環境、QC環境、生產環境;
3.PDM/PLM服務實時監控以及異常問題處理等;
4.PDM/PLM數據備份與恢復。

任職要求:
1.熟悉主流PDM/PLM系統部署與配置方法;
2.熟悉計算機軟硬件網絡理論,可以判斷解決PDM/PLM問題原因;
3.要求做事條理性,并能進行自我約束;
4.團隊合作意識,自我管理能力;
5.專業無強制性要求,統招大專及其以上學歷。
備注:本崗位辦公地點固定:山東濱州公司總部
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
2人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
PDM開發工程師(中級) 我要應聘
崗位職責:
1.根據系統分析師編制需求規格說明書進行系統功能的設計,產出系統詳細設計(SDD);
2.根據系統詳細設計進行代碼的編寫,實現規劃分析功能。

任職要求:
1.熟悉PDM/PLM系統技術與架構,至少掌握一種主流PDM/PLM開發技術(TeamCenter、ENovia、Windchill等);
2.3年以上PDM/PLM系統功能二次開發經驗,具有系統功能設計經驗優先;
3.團隊合作意識,自我管理能力,邏輯與理解能力;
4.專業無強制性要求,統招大專及其以上學歷。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州/濟南

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
供應鏈總監崗 我要應聘
崗位職責:
1.建立健全供應鏈體系、建立供應鏈管理的管理標準,逐步推進可量化的執行監控;
2.基于業務模式綜合考慮物流運輸及庫存管理流程,優化物資調配邏輯;
3.推動、落實供應鏈系統的設計、開發,并逐步完善其管理機制;
4.創新的供應鏈模式研究;
5.采購、物流作業系統流程的審批、優化;
6.其他與供應鏈相關的管理與執行工作。
 
任職要求:
1.本科及以上學歷,供應鏈、物流相關從業經驗3年以上;
2.具備一定供應鏈領域的規劃能力;
3.熟悉供應鏈管理各環節的相關流程;
4.具備良好的問題分析和解決能力,溝通協調能力、及強烈的工作責任心;
5.樂觀,有很好的跨團隊協作和團隊管理能力;
6.對工作和自己要求嚴格,注重自身職業發展,愿與公司共同成長。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
運營經理/主管 我要應聘
崗位職責:
1. 大專以上學歷,1-3年電商網站運營崗位經驗,至少1年以上電商平臺運營主管及以上的工作經歷;
2.熟知用戶需求分析,能整合資源推動運營, 對互聯網事物,網絡營銷事件高度敏感,熟悉各種運營手段;
3.具備較強的邏輯分析能力和獨立思考能力,創新意識強,理解用戶需求,思維嚴謹 ;
4.主動性強,具備良好的溝通、協調能力、執行能力以及抗壓能力;
5.能接受短期出差。
 
任職要求:
1.根據公司發展戰略,負責運營條線工作執行,確立運營計劃并實施;
2.定期分析運營數據和指標,評估運營情況并及時調整運營策略和方案;
3.帶領運營團隊完成項目工作,完成運營指標;
4.對各項數據進行監控與反饋跟蹤,評估項目完成質量,優化運營方案;
5.完成團隊搭建,組織擬團隊工作KPI,及部門培訓的開展;
6.協助上級領導完成部門整體運營工作,為高層決策提供戰略依據;
7.基于對用戶和產品的了解,提出運營指導意見進行改進、并及時與部門及上級行成互通并確認運營業務需求。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
運營專員 我要應聘
崗位職責:
1.大專及以上學歷,廣告、新聞、計算機網絡相關專業,有1年以上互聯網運營相關工作經驗優先;
2.對合作部門(如產品、研發)的業務邏輯有了解,擅長跨部門協作;
3.善于通過數據進行精細化運營,對內容有敏感性,了解社區用戶心理;
4.溝通能力和邏輯能力好,事業心強,自我要求高并具高度工作熱情和團隊合作精神。
 
任職要求:
1. 分析網站用戶行為,關注用戶并及時跟蹤數據,調整運營規則、策劃線上活動,提高用戶粘度、活躍度、忠誠度;
2. 協助平臺用戶內容的持續生產、優化,開發新的線上合作模式,提高各方合作效益;
3.分析用戶行為數據,收集用戶反饋,對產品提出改進建議;
4.建立平臺規則,明確平臺調性,樹立平臺價值觀。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
保險主管 我要應聘
崗位職責:
 
1. 具有保險行業的相關知識;
2.工作勤奮主動、心態積極、行為自律;
3.有良好的服務意識,具備一定的溝通能力;
4.具備一定的學習能力,能迅速掌握市場及業務組合模式;
5.至少在保險公司任主管以上崗位1年以上;
6.熟練操作辦公軟件。
 
任職要求:
1.對接保險公司,推出適合我們公司產品及業務模式的險種;
2.熟練掌握所承保險種的條款、條款解釋、險種、險種解釋等內容;
3.將保險組合模式上線互聯網共享租賃平臺;
4.領導安排的其他工作。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
網絡在線客服 我要應聘
崗位職責:
1.大專以上學歷,要求有每分鐘60字以上的打字速度;
2.熟悉電話銷售和網絡客服工作,有網站在線客服經驗;
3.思維敏捷,具備良好的溝通能力、應變能力,工作耐心細致;
4.了解消費者心理,有良好的服務意識,有團隊合作精神;
5.有工程設備、物資企業工作經驗,或者對工程設備、物資比較有興趣者優先。
 
任職要求:
1.通過QQ、網站客服、微信等聊天工具解答客戶關于產品相關的問題;
2.客戶訂單的查詢、跟進,回答客戶的售前問題,正確處理售后問題;
3.通過專業、細致的回答,提升客戶商城購物的用戶體驗和滿意度;
4.熟悉公司平臺各項規則,配合團隊及其它部門工作,完成線上內容、銷售業績達標。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
2人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
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法務專員 我要應聘
崗位職責:
1.參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性;
2.建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本;
3.針對公司各部門對外經濟往來所產生的合同風險、應收賬款風險、質量保證風險等及時與相關部門對接,做到臺帳更新及時、訴訟追討及時;
4.知識產權的管理與推進;
5.審核企業的合同并對其進行歸檔管理;
6.辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;
7.負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;
8.負責公司的應訴和訴訟事務;
9.協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛;
10.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在22-30歲之間;
2.法律、法學等相關專業本科及其以上學歷;
3.有1年及以上律師事務所工作經驗或者1年及以上企業法律事務部管理經驗者優先考慮。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
基地管理崗 我要應聘
崗位職責:
1.負責整個基地的物資收發工作,對基地物資盤點,定期匯總數據報表提報給總公司; 
2.負責基地物資運營、改制,制訂良好的營運決策及方針,提高物資流轉效率及改制質量;
3.根據物資清單以及現階段的市場狀況做出需求分析和審核;
4.與總公司生產、物流、等相關部門做好信息的溝通和協調,對緊急的訂單和突發情況制定合理可行的應急解決方案;
5.基地人員、物資的管理工作,妥善處理產生的各種即時性問題;
6.認真完成上級負責人交辦的各項工作。
備注:出差頻繁,或長期駐外,2-3月回公司總部報到一次。
 
任職要求:
1.經驗不限,大專及以上學歷,物流管理類等相關專業優先考慮;(機電維修與管理、焊接技術與自動化、電氣自動化、工業過程自動化技術、自動化生產設備應用、工業機器人、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業均可)
2.能夠適應長期出差。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
5人

工作地點:
各生產基地(外?。?br />
電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
外貿經理 我要應聘
崗位職責:
1.本科或以上文化程度;
2.市場營銷或外貿類相關專業;
3.計算機基本操作熟練;
4.精通英語;
5.有3年以上外貿工作經驗。
 
任職要求:
1.帶領外貿部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合同;
2.負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等;
3.負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
4.負責外貿業務流程管理和風險控制;
5.負責所接定單的生產和貨源,貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤,及時處理各環節出現的問題;
6.負責客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理;
7.負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理;
8.負責下屬業務員的培養和指導;
9.完成公司總經理臨時交辦的工作。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
北京

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
業務經理 我要應聘
崗位職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
7.新產品市場調研:對針對新產品信息進行市場調研,了解市場需求;對競爭對手情況進行搜集,歸納,分析;及時將產品信息向公司反饋;
8.商務談判:與客戶進行有效的溝通,消除客戶顧慮,確定合作方案、技術方案及產品價格,本著公司與客戶雙贏的目標爭取早日達成合作;與公司領導及相關部門進行有效的溝通,對市場信息、客戶需求等及時向公司領導及相關部門進行反饋;
9.合同前準備工作:與技術部門無縫對接,圖紙數據提交及時,預做技術方案提交工程方,做好供求前期工作;回訪目標工程項目,探討方案及預判成功幾率;確定工程項目目標產品采購方式,進行投標前期談判;根據方案開展商務洽談及報價工作。
10.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在26-35之間;可以接受長期出差;
2.專業不限,大專及其以上學歷;
3.1年及以上銷售工作經驗者、及其機械產品銷售經驗者優先考慮;
4.辦公軟件熟練。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
不限

工作地點:
外地

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
售后工程師 我要應聘
崗位職責:
1.了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; 
2.熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題; 
3.與相關部門緊密配合,協調溝通;
4.維護客戶關系,并開發新客戶。
 
任職要求:
1.年齡在26-35之間;可以接受長期出差;
2.專業不限,大專及其以上學歷。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
不限

工作地點:
外地

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
研發工程師 我要應聘
崗位職責:
1.以下某類或者幾類產品:圍堰、板樁、套箱、便橋、支撐等基礎工程;熟悉墩柱、橋臺、承臺等下部工程;熟悉掛籃、模板等上部工程;了解熟悉各種梁類、隧道類、提運架設備、安全防護設備的研發設計;
2.實施產品開發、研制工作,制定開發計劃;
3.新產品研發、標準化,圖紙設計;
4.技術資料編寫;
5.處理產品存在的問題并優化設計;
6.協助售前做方案規劃工作,與客戶溝通交流等工作;
7.方案細化(細化設備布局、設備形式、細化設備參數等);
8.負責全公司的產品技術控制;
9.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在55歲以內;
2.道路橋梁工程、土木工程、機械設計及其自動化及相關專業,??萍捌湟陨蠈W歷;
3.10年以上大型機械設備設計研發工作經驗;
4.熟悉圍堰、板樁、套箱、便橋、支撐等基礎工程;熟悉墩柱、橋臺、承臺等下部工程;熟悉掛籃、模板等上部工程;了解熟悉各種梁類、隧道類、提運架設備、安全防護設備的研發設計;實施產品開發、研制工作,制定開發計劃;
5.熟悉產品流水線設計;
6.熟悉機械設計原理、產品管理等專業知識,具有高水平的設計理論知識、實踐工作經驗;
7.熟練使用AutoCAD、或其他相關軟件以及各種辦公室軟件,熟練運用結構分析軟件;
8.熟練使用各類辦公軟件;具有較強的研發能力和獨立工作能力,有良好的編程規范及技術文檔撰寫能力。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
不限

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
機械工程師 我要應聘
崗位職責:
1.收集新產品、新技術方面的資料、信息;
2.參與實施產品開發、研制工作,制定開發計劃;
3.按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產品文件;
4.跟蹤指導產品首件的生產、檢測,監督生產過程;
5.會同產品工藝技術部門完成試生產,處理試生產中的設計問題;
6.總結產品研發經驗,持續改進產品性能,并根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進,完成產品定型工作;
7.協助質量、市場部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務;
8.為產品的投標提供技術支持;
9.完成公司領導交辦的其它工作。
 
任職要求:
1.年齡在22-30歲之間;
2.道路橋梁工程、土木工程、機械設計及其自動化、模具設計與制造、機電一體化、電氣自動化等相關專業,本科及其以上學歷;
3.1-2年及其以上機械制造類機械研發、設計工作相關工作經驗者優先考慮;
4.熟悉機械設計原理、產品管理等專業知識,具有高水平的設計理論知識、實踐工作經驗;
5.熟練使用AutoCAD、或其他相關軟件以及各種辦公室軟件,熟練運用結構分析軟件。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
不限

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
鋁模項目部總工 我要應聘
崗位職責:
1. 全面負責公司新產品的設計和開發計劃;
2. 負責編制新產品相關的技術、工藝文件及檢驗標準;
3. 負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為總經理決策提供技術參考;
4. 負責技術工藝培訓,對生產線進行技術指導;
5. 負責新產品開發,采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量;
6.負責舊鋁模改制流程及標準規范。
 
任職要求:
1. 機械類、工程類等相關專業大專及其以上學歷;
2. 熟練掌握CAD或其他繪圖軟件;
3.兩年以上鋁模設計從業經驗;
4.擁有團隊精神,責任心強,服從安排。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
簡歷投遞郵箱:hr@boyoun.com
物流管理崗 我要應聘
崗位職責:
1.負責制訂物流中、長期發展規劃及工作目標,并確保目標有效達成;
2.負責公司物流網絡規劃及物流園業務拓展,提升物流效率;
3.負責物流體系標準化作業流程和規章制度的制訂并貫徹執行;
4.制訂物流費用預算并合理控制物流費用,降低物流運作成本;
5.負責物流承運商的開發與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6.物流體系標準化績效考核體系的建立與實施;
7.負責物流各崗位人員績效考核方案的制訂和實施。
 
任職要求:
1.本科以上學歷,物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2.5年以上供應鏈相關領域工作經驗,至少3年物流管理工作經驗;
3.具備大型物流倉儲配送中心規劃組織與供應鏈體系建設的經驗;
4.具備物流管理、成本控制以及相關領域的豐富知識。
 
福利待遇:
1.激勵性薪酬:工資=基本工資+“掙的錢”(與努力有關)+“賺的錢”(與創造和分享有關)……;
2.完善的福利待遇:五險一金+防暑降溫費+年休假+員工體檢+單雙休+節日福利+免費住宿+食堂(補助餐費)......;
3.豐富多樣的員工活動:籃球賽+燒烤會+司月(入司對應月份)慶祝+員工旅游......;
4.發展中的平臺:崗位發展空間巨大........(有多大,你自己想)。
 
擬招人數:
1人

工作地點:
濱州

電話:0543-2292018
 
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